פיטורים בחופשת מחלה , חוקי?

שלום לכולם. אני מנהלת גלידריה כבר כחצי שנה, אני נמצאת במחלה כבר קצת מעל לחודש ימים, עקב קריש דם ברגל שעלה לתסחיף ריאתי, במהלך כל הזמן הייתי בקשר עם מעסיקיי וסיפקתי אישור מחלה ל30 ימים. תוך כדי נאמר לי שמחכים לי. רופאת המשפחה שלי לא יכלה לספק לי יותר מ30 לפי החוק, ואני כרגע ממתינה לרופא תעסוקתי, ורופא כלי דם וריאות, כל זה לוקח זמן. כרגע אני במצב שאני בקשר עם הרופאת משפחה שלי מטופלת בכדורים ולא במצב שיכולה לעבוד. קיבלתי שיחת טלפןן מעמסיקה ב9.01 שבו מודיעה לי... " לא רוצה שזה יפול עלייך כרעם, אבל תקבלי זימון לשימוע בימים הקרובים, בגלל בעיות פיננסיות שהסניף ניקלע אליו." את החופשת מחלה הרופא מומחה צריך להמשיך לי כשיגיע התור שלי במהלך החודש. ניקבע לי שימוע ב16.01 ביום ראשון הקרוב, מפה אני לא ממש יודעת מה לעשות האם זה חוקי מה שנעשה לי? אשמח לכל עזרה או יעוץ. תודה מראש