אי הודעה למועמד לעבודה

שלום רב, אני סטודנט, והתמיינתי לתפקיד עוזר הוראה באוניברביטת ת״א. זומנו לראיון כ- 20 סטודנטים (אני בינהם) והצפי למספר התקנים היה כ- 5. הריאיון נערך ב- 27 ליולי, והתשובות היו אמורות להתקבל עד תחילת אוגוסט. לאחרונה גליתי שהמשרה אוישה (6 סטודנטים התקבלו) וששאר הסטודנטים קיבלו תשובות שליליות אך אני לא קיבלתי תשובה עד יום זה. ברצוני להוסיף שויתרתי על משרות אחרות ועל אפשרויות קידום בעבודה שבה עבדתי מכיוון שחיכיתי לתשובה ועל אף שעל פי החוק אין צורך להוכיח נזק, ההמתנה הארוכה לשווא העמידה אותי במצב לא נעים וגרמה לי לעוגמת נפש. ברצוני לשאול מספר שאלות: 1. מה הסיכוי של תביעה מסוג זה להתקבל? 2. מדובר על משרה בהיקף של חמישית משרה מלאה, האם החוק חל גם עליה? (הבנתי שהיקף המשרה צריך להיות יותר מ- 30 יום). 3. מכיוון שהמעסיק הוא האוניברסיטה, האם התביעה יכולה לפגוע במלגה שאני מקבל מטעם האוניברסיטה? 4. האם היא יכולה לפגוע בהעסקה עתידית שלי באוניברסיטה? האם יכולים לפסוק כנגדי תשלום הוצאות משפט? ובאיזה סכום מדובר? תודה מראש על העזרה, עמית.