פיטורין בזמן חופשת מחלה

שלום לכולם מועסקת דרך חברת כ"א בבנק מסויים. חתומה בחוזה על משרה מלאה 8-16, העסקה זמנית עד 9 חודשים. הבנק, לעיתים כשאין עבודה, דורש שאסיים את יום העבודה שלי בשעות מוקדמות יותר (12,15 וכו'). כמו כן, לאחרונה, בזמן שאני שוהה ב*חופשת מחלה*, נשלח אליי SMS מהאחראית עליי בבנק ובו הודעת פיטורין. חברת כ"א שאני מועסקת דרכה מיד התקשרה אליי ואמרה שאני מבחינתם עובדת כרגיל ולא מפוטרת כרגע. השאלה שלי היא - האם יש לי עילה לתביעה בעקבות התנהלות לא חוקית מצד הבנק? מכיוון ואני רשמית לא מועסקת דרך הבנק אלא דרך כ"א? *אני מעוניינת לתבוע את הבנק ולא את חברת כ"א כמובן. תודה רבה.