זמן לחופשות הלידה - שאלה

עו"ד אורנה היקרה שלום רב. ברצוני לשאול בשביל חברה קרובה, אנו מודעים לחוק כי קיימת אפשרות להארכת חופשת הלידה (ללא נגיעה בנושר התשלום כרגע) לכ26 שבועות, באם העובדת עבדה בארגון/תחת אותו מעסיק במשך כשנה ומעלה. השאלה היא כזו, האם כאשר עובדת מועסקת בתפקיד כ-outsource בחברת טק, בסקטור הציבורי ועוברת *תחת אותה חברה טכנולוגית* כ-outsource לארגון ציבורי אחר תחת חוזה אחר/דומה האם הוותק נצבר לה ותוכל לקחת את החופשה הארוכה יותר (כאמור 26 שבועות ולא 15) לאחר פרק זמן קצר יותר משנה בארגון החדש? תודה רבה מראש.