מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
בקשר לפיצויי פיטורין תקנה 9א לעומת תקנה 6
לאחר שבית המשפט החליט שיש לתת לי פיצויים וללכת לפי תקנה 9א ממוצע 12 חודשים אחרונים. היות ואני עובדת לפי עמלות. ערער המעסיק לארכאה גבוהה ומיחזר טענה שאין להכניס את עמלות חודש אחרון בתחשיב היות ותשלום זה מתאים לתקנה 6. (לטענתו אמנם העמלות ניתנו אבל לא הייתיי זכאית לפי הסכם העבודה) למרות שבית המשפט החליט שהן היו במסגרת עבודתי וקיבלתי אישור ממנהל בכיר שתשולם לי העמלה. שאלתי היא: האם אפשר להשתמש בטענות עם תקנה 6 כאשר אני מקבלת שכר לפי עמלות?האם תקנה 6 לא מיועדת רק למקבלי שכר רגיל שאין בו מרכיב של עמלות ?