משפטי– זאפ
משפטיפורומיםדיני עבודהדמי אבטלה במקרה של פיטורין בהסכמה

מנהלי הפורום

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.

0779977542
חזרה לפורום

דמי אבטלה במקרה של פיטורין בהסכמה

טני
טניה ד

המעסיק שלי עשה איתי שיחה שבה הובהר לי כי הם מעוניינים לפטר אותי, אבל מכוון שהם רוצים שארגיש שבמהלך בוצע בצורה נעימה הם שלחו לי מסמך לחתימה שכותרתו "הסכם סיום יחסי עבודה" שבו נכתב שההסכמה לפיטורין היא משותפת. שאלתי - האם המכתב נחשב למכתב פיטורין לצורך קבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה? הם אמרו לי שאהיה זכאית לדמי אבטלה ללא המתנה - האם זה נכון? תודה מראש

RE:
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו(נכתב ע"י: טניה ד)

היות ומדובר בפיטורים בהסכמה, ביטוח לאומי יכול לסרב לשלם לך את דמי האבטלה.