משפטי– זאפ
משפטיפורומיםדיני עבודהחופשה והתפטרות מהעבודה

מנהלי הפורום

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.

קביעת פגישה
0779977542
חזרה לפורום

חופשה והתפטרות מהעבודה

מיכ
מיכאל

חופשה והתפטרות עובד ביקש כחודש מראש 14 ימי חופש ואושרו לו, עדיין לא יצא לחופשה לחו"ל. בזמן שעד היציאה לחופשה קיבל הצעה לעבור לחברה אחרת העובד חתם על חוזה חדש העובד הודיע למעסיקו מעסיקו אמר לו שאינו יכול לצאת לחופשה אע"פ שאישר אותה כי הוא חייב לתת 30 ימים הודעה מוקדמת ודרש שיתן לו 30ימים האם זה נכון? האם ימי החופשה (14) יכולים להיות חלק מההודעה המוקדמת להתפטרות או שהמעסיק צודק ולא ניתן לחפוף ביניהם?