קיזוז ימי חופש לאחר פיטורים
ארנ
ארנוןשלום, לאחרונה פוטרתי ובתלוש האחרון עמדו לזכותי 20 ימי חופשה צבורים, בפועל שולם לי רק עבור 12 ימים. המעסיק טוען שרואת החשבון עברה על התלושים הקודמים ומצאה שבמהלך השנה היה חודש שבו צברתי ימי חופשה (מעל המקסימום), ימי חופשה שלטענתה היו אמורים להתקזז בזמנו כי מותר לצבור עד 24. לכן, כעת בבדיקת הסיום, בוצע “תיקון” רטרואקטיבי והופחת ההפרש. האם מותר למעסיק להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון בטענה לטעות מהעבר? תודה
RE:
עו"ד אורנה שמריהו
המעסיק לא יכול לקזז רטרואקטיבי את ימי החופשה שנצברו לך, ומשכך, עליו לשלם לך את ימי החופשה שנצברו בתלושי השכר האחרון.