טעות בתלוש שכר

היי, אני עובדת מזה כשנה בחברת אורנג' . עבדתי במשרה מלאה 100% בחודש מאי- ביקשתי לעבור למשרה של 60% מאחר ואני מתחילה לילמוד ב- 28.6 . חתמתי על טופס וסיכמתי עם הראש צוות שלי שהמעבר יהיה מה- 1.7 - ולכן נאלצתי לקחת חופשים בחודש יולי כדי לילמוד ! בתלוש שכר של חודש יולי קיבלתי שכר של 60% עם תעריפים של 60% דבר שמשפיע בצורה משמעותית על גובה השכר! הר"צ שלי פנתה אליי ואמרה לי שזאת בעיה שלי שחתמתי על הטופס למרות שאין תאריך מעבר מצויין וסוכם בע"פ על ה- 1.7 יש לציין שכל החודש עבדתי כמשרה מלאה וקיבלתי משמרות של משרה מלאה. האם החוק עומד לטובתי ?