חופשה כפויה וסיום עבודה בסמוך לה
יעק
יעקבשלום רב, אשתי כיום עובדת בגן ילדים אשר יוצא לחופשה מרוכזת החל מאמצע אוגוסט ועד לסוף אוגוסט. * אם היא ממשיכה לעבוד באותו גן בשנה הבאה היא היתה זכאית לתשלום עבור אותם ימי חופשה "כפויה" בשל אי פעילות הגן? * בפועל אשתי אינה ממשיכה לעבוד במסגרת הגן (סוכם בע"פ) ולכן מכריחים אותה לחתום על מכתב התפטרות מתאריך מאמצע אוגוסט - האם מותר לעשות דבר כזה ? האם בשל חתימה על מכתב כזה היא תפסיד הטבות שהיא זכאית להן ? אשמח לקבל יעוץ בנושא בהקדם ולהבין האם ישנה עילה לתביעה כנגד המעסיק או שעל אשתי לחתום על המסמך. תודה, יעקב.