הרעת תנאים
שלום רב, המקום בו אני עובדת סגר את משרדיו ליד ביתי והעתיק את מקומם לפתח תקוה. הדבר גרם לכך שבמקום נסיעה של פחות מעשר דקות למקום העבודה עלי לנסוע מעל לשעה. לא היתה לי אפשרות להביע התנגדות יתר למהלך מאחר והייתי בחודשי הריון מתקדמים וחששתי שלא אמצא מקום חלופי בשלב זה. היום לאחר הלידה, חלו שינויים נוספים בדרישות המעביר כך ששעות הנסיעה ללקוחות (כשש שעות בשבוע) שהיו עד כה על חשבונו יהיו על חשבוני וכן שעלי להגיע למשרד (יותר משעה נסיעה לכול כיוון) על חשבוני - דבר שיגרום לכך שלא אוכל להחזיק במשרה מלאה. האם ניתן לראות מצב זה כהרעת תנאים, למרות שעברו מספר חודשים מאז שהמעבר בוצע בפועל? האם יש משהו בחוק שמחייב אותם לספוג את שעות הנסיעה שנכפו עלי? מה אני יכולה לעשות על מנת שלא אאלץ לרדת בהיקף המשרה באופן משמעותי? מהן הזכויות אם בכלל שמגיעות לי במידה ואכן זה נכלל בחוק הרעת תנאים? תודה.