שינוי תנאי עבודה

לאור העובדה כי את בהריון המעביד אינו רשאי לפטרך ולכן את רשאית להמשיך לעבוד בשעות בהן עבדת קודם. אם אין אפשרות כזאת, בכל מקרה אין המעביד רשאי לפגוע בתנאי העבודה.