פגיעה בחופש העיסוק

רק לעיתים נדירות אוכף בית הדין לעבודה תנאים המגבילים את חופש העיסוק של עובד. יחד עם זאת במקרה בו קיים תנאי כזה חושב שעובד המעוניין לקבל עבודה העומדת לכאורה בניגוד לתנאי יעשה זאת לאחר יעוץ משפטי