הרעת תנאים

עקרון, למעביד זכות לקבוע את תנאי העבודה ולשנותם בכפוף להסכמים קיבוציים צווי הרחבה וחובת תום הלב. יחד עם זאת בנסיבות המתוארות ייתכן והדבר נעשה שלא כדין. המעביד אינו יכול לפטר עד 60 יום לאחר חופשת הלידה.