תקופת עבודה

אם אין התחייבות לתקופת עבודה קצובה והפסקת העבודה בוצעה בתום לב וללא שהוסתרו ממך דברים מהותיים במועד הקבלה לעבודה, אין עילת תביעה נגד המעביד