זכויות העובד
חן
חןשלום רב, אשמח אם תוכלו לעזור לי להבין את החוק ב2 מקרים: 1. עובדת שרגילה במשך 4 שנים לקבל עבור ימי מחלה תשלום מהיום הראשון והמעביד מפסיק לה את התשלום ועובר לשלם לפי חק דהיינו עבור היום הראשון היא לא מקבלת תשלום האם יש בזה משום הרעת תנאים? 2. עובדת שיצאה לשמירת הריון ולאחר מכן עוזבת לטובת גידול הילד מה הזכויות שמגיעות לה? מה היא צוברת במהלך שמירת הריון(חופש, מחלה, הבראה, וותק וכוי... ) תודה מראש וישר כח