יום עבודה מפוצל
דן
דןהאם זה אפשרי לפצל יום עבודה לא לפי תכנון חודשי או קבוע אלא לפי צרכי המפעל, גם בהתראה מיידית או יום קודם לכן. לא נהוג תשלום עבור פיצול יום העבודה כמו בבנקים למשל. גם לא כתוב בהסכמים עם העובדים כל מילה בקשר לכך. ובנוסף אין תשלום עבור הזמן שבין שני קטעי העבודה בפועל. וגם לא הוצאות נסיעה לעובד המעוניין לצאת למנוחה בביתו ולשוב לפי ההוראות. בתודה