אישור רפואי להפחתת שעות עבודה - האם בכל חודש לא ישולם יום עבודה שלם
עדנ
עדנהשלום, יש לי אישור של רופא תעסוקתי לעבוד 2 שעות פחות בכל יום. אני מדווחת על 2 שעות מחלה בכל יום ובסוף החודש מספר השעות שהצטברו יורדות מימי המחלה שנצברו לזכותי במשך השנים. במקום עבודתי נהוג לשלם עבור יום המחלה הראשון, אך להורידו מהחופשה שצבר העובד (כך שזה על חשבון העובד). במקרה שלי לדעתי לא צריך להוריד לי מהחופש מאחר ואין יום ראשון למחלה, אלא מצב מתמשך. בכל זאת המעסיק החליט להוריד לי בכל חודש יום אחד מהחופש, ואף הוריד מספר שעות של יום עבודה מלא, אף שבפועל נעדרתי עקב האישור הרפואי רק 2 שעות ביום. האם החוק מתיחס למצב כזה ואיך צריך לנהוג בו? תודה, עדנה