עילת תביעה

בנסיבות נראה שניתן לתבוע בגלל שלא היה שימועחובתו של מעביד המעוניין לפטר עובד לזמן אותו לשימוע. בהזמנה על המעביד להודיע לעובד על הכוונה לפטרו והסיבות לכך. לכל עובד זכות להיות מיוצג בהליך השימוע על ידי עורך דין במהלך השימוע על המעביד לשמוע בתום לב ובנפש חפצה את טענותיו של העובד ולערוך רישום של פגישת השימוע. לבסוף רשאי המעסיק לקבל החלטה על הפיטורים בהתאם לשיקוליו ובכפוף לחובת תום הלב. מעביד שלא נוהג בהתאם לאמור, נוהג שלא כדין והפיטורים עשויים להחשב כפיטורים שלא כדין המזכים את העובד בפיצוי ובמקרים קיצוניים אף בהחזרה לעבודה.