חישוב פיצויי פיטורים
גל
עו"ד גל גורודיסקיכאשר מופחת שיעור המשרה במהלך העבודה יש לחשב את פיצויי הפיטורים בכל תקופה בנפרד. לכן שינוי היקף העבודה יחושב רק לגבי התקופה שבו הוא בוצע הדרך העקבית שבה הלכו המחוקק ומחוקק המשנה בחוק פיצויי פיטורים היא חישוב נפרד בגין כל אחת מצורות ההעסקה: סעיף 12לחוק פיצויי פיטורים קבע בסיס שונה לתקופת העסקה כעובד בשכר, וכעובד במשכורת. אף בתקנות 7ו- 8לתקנות פיצויי פיטורים, שכאמור אינן ישימות לענייננו, הלך המחוקק באותה דרך, בקבעו כי הפיצויים יחושבו בהתאם לחלקיות המשרה (תקנה 7) ושכרו של העובד בכל אחת מתקופות ההעסקה. מתוך היקש לדרך זאת, הדרך הנכונה לחישוב פיצויי הפיטורים במקרה שלפנינו כאשר מדובר בשינוי יסודי של צורת ההעסקה, הינה חישוב של פיצויי הפיטורים בגין כל אחת מתקופות ההעסקה."