מעביד פיטר אותי מיד עם סיום חופשת הלידה - זכויות?
אור
אורנהשלום , מזה 10 שנים אני עובדת כמנהלת חשבונות במשרה מלאה . עם הולדת בני הארכתי את חופשת הלידה שלי לחצי שנה כקבוע בחוק . לקראת חזרתי בעוד שבועיים משך המעסיק את הודעתי לגבי המשך דרכי והודיע לי היום כי לא אוכל לחזור לתפקיד אותו מלאתי לפני כן אלא לתפקיד פקידותי בעל שעות עבודה שונות - סרבתי . האם המעביד יכול לחייב אותי לחזור לתפקיד אחר? האם בעצם ההצעה שלו הוא טומן לי מלכודת כשאשר בסירובי דיני כדין מתפטרת ? מהן זכויותיי - ככל שידוע לי וככל שאני מבינה צעדים אלו אינם חוקיי ועל המעביד לשלם לי 60 יום + 30 יום הודעה מראש - סה"כ 90 יום שכר מלא + פיצויי פיטורין + מכתב פיטורין . אודה לתשובה דחופה אורנה