הרעת תנאי עבודה

שלום שמי אילנית ואני עובדת כלבורנטית בתיכון אשר מתוחזק ע"י עמותה (המתוגמלת ממשרד החינוך ומתרומות)תנאי ההעסקה שלי בעמותה הם כתנאי העסקה של לבורנטים בבתי הספר ברשויות המקומיות כלומר 22 ימי חופשה שנתית +10 ימי חופשה פנימית,30 ימי מחלה בשנה כא5שר מתוגמלים מיום ההעדרות הראשון,40 ש"ש כמשרת אם מלאה השנה ביה"ס ססים את ההתקשרות עם העמותה והתחיל לעבוד עם עמותה אחרת .תנאי העסקת המורים לא השתנו אבל ל- 2 לבורנטיות ואב בית השתנו התנאים ל-12 ימי חופשה בשאר הימים בהם ביה"ס סגור אנו לא מתוגמלים .ימי מחלה כמו במגזר הפרטי ביום ה-1 לא מתוגמלים בשני ובשלישי 37.5% ... בנוסף היקף שעות משרה מלאה עלה מ-40 ל-42.5 ש"ש האם זה חוקי לשנות לנו את תנאי ההעסקה ולפגוע לנו בתנאים ובזכויות ??? תודה וחג שמח