שעות נוספות

בנסיבות המתוארות יש עילת תביעה בגין אי תשלום גמול עבור השעות הנוספות. דרישת המעביד כי עובד שמפוטר יגיש מכתב פיטורים אינה כדין. מומלץ בנסיבות לפנות לייעוץ משפטי.