פיצוים
תומ
תומרלפני כשנה חתמתי עם המעביד חוזה בקשר לדמי חופשה. הם שילמו לי כבר מהשנה הראשונה על 14 יום בשנה ולא 12 טענתי שאני עובד גם שישי שבת 7 ימים בשבוע ולכן מגיע לי לפי הטבהלה בברטוט רשום 14 ובנטו ל6 ימים 12. אני עבדתי כל השבוע לכן התחלנו את החושב מ14. האם דבר זה יכול לעזור לי לטעון שהם יחשבו לי את הפיצוים לפי משכורת של 31 יום ולא לפי 23 יום שנהוג בחוק.