מיזוג חברות
שלום היום הודיעו לנו כי בתקופה הקרובה מכיוון שאנו חברה גדולה ויש מס' חב' בנות ימזגו מס' חברות העוסקות באותו תחום בעבודה לחברה אחת גדולה. בנוסף לא יבוצע לנו סיום עבודה אלא העברת בעלות פנימית וכי הוותק והזכויות ישמרו שאלתי היא מה נהוג לעשות לגבי המצבים הבאים: למשל אצלינו נותנים בונוס פעם בשנה שהוא יכול להסתכם בכמה אלפים ובחב' שנתמזג לא. בנוסף אצלינו נהוג לתת 600 ש"ח תווים לחג ובחברה השנייה שנתמזג איתם 400 ש"ח האם הם יכולים להוריד את שווי התווים? אצלינו לא עובדים בערבי חג בבוקר ואצלם עובדים האם יכולים לחייב אותנו לעבוד גם? כמו כן נמסר כי יהיה לנו תחום משאבי אנוש וחשבות נפרדת מה שאומר שניפרד מחב' האם בכל ההטבות שיש כמו חופשות בבתי מלון וכו' בגדול שאלתי האם יכולים לכפות עלינו את התנאים הפחות טובים של החברה שנתמזג אליה או שזה יחשב כהרעת תנאים?