כח אדם ושעות נוספות

שלום קוראים לי רן . אני עובד כרגע דרך כוח אדם אורטל, בחודש ינואר התחילו להוריד לי חצי שעה של הפסקה , הבנתי שאת חצי השעה של ההפסקה מורידים מהשעות הבסיסיות... הבעיה: הייתי עושה בממוצע בין 9-12 שעות עבודה ביום... את זמן הפסקה הורידו לי לפי החישוב שלהם מסך הכל השעות ליום. כלומר אם עשיתי 12 שעות ביום אחד... חישוב השכר שלי התחיל מ 11 וחצי שעות... הם לקחו לי חצי שעה של שעות נוספות ולא של שעות בסיסיות...... וכך שילמו לי פחות כסף... הם שלחו לי טופס שבו מפורט את אופן החישוב .... שם היה רשום לדוגמא: יום ראשון: 8 שעות בסיסיות, 2 שעות של 125% . שעה 150 %... סה"כ : 10.5 שעות שזה צריך להיות 11... אבל שהפסקה תרד על חשבון 8 שעות ולא על שעות נוספות... ככה היו משלמים לי פחות כסף לשעות נוספות שהייתי עושה ... ואם לא הייתי עושה שעות נוספות מאיפה היו מורידים לי?? אני מאמין שלעוד הרבה אנשים מורידים ככה ואני מאמין שהרבה לא יודעים למה... מה אפשר לעשות לגבי הגניבה הזאת? אני בטוח שזו עבירה על החוק! מקווה שתעזרו .. תודה רן...