טיפול לילד
דני
דניאלהבס"ד לעו"ד גל שלום רב ! אני מזכירת ביה"ס יסודי בקריית ארבע שעובדת ב72% משרה . בני בן ה-4.5 צריך לקבל סדרת מפגשים מקלינאית תקשורת ומרפאה בעיסוק (12 מפגשים לכל תחום). המפגשים הללו ניתנים בשעות הבוקר בלבד .המעסיק שלי הוא המועצה המקומית אך בפועל האחראי עלי הוא מנהל ביה"ס והוא דורש ממני להשלים בסוף יום עבודה מסויים את שעות ההיעדרות של הטיפולים (כלומר להישאר אחרי 15:00 ולהשלים את החסר).האם הוא רשאי לדרוש זאת ? האם אפשר לבקש מהמעסיק להחשיב את שעות ההיעדרות כחופשת מחלה - כיוון שטיפולים מסוג זה לא ניתנים אחה"צ ? בתודה דניאלה