שעת הנקה

ב- 01.09.10 חזרתי מחופשת לידה, מעסיקי הודיע לי שאני זכאית לשעת הנקה (אני עובדת בשכר שעתי מ8 עד 17), לפני הבנתי אני אמורה לצאת ב- 16 מהעבודה. לפני מספר ימים קיבלתי תלוש משכורת לחודש ספטמבר על 16 ימיי עבודה אך בפועל זיכו אותי ב- 12.40 שעות הנקה, לאחר שיחה עם חשבת השכר של החברה התברר לי שמבחינתם יום עבודה הוא 8.6 שעות, והסיבה שלא קיבלתי שעות מלאות על כל יום היא העובדה שעבדתי מעל 7.6 שעות. טענתי בפניה שנפגע שכרי בסופו של דבר, במקום להרוויח על 9 שעות כמו שהורגלתי במשך שנתיים וחצי שעבדתי לפני יציאתי לחופשת לידה, כמו כן אני לא זכאית לשעות נוספות. השאלה שלי- מה החוק אומר לגבי עובדת במשרה מלאה ע"פ שכר שעתי ששעות עבודותיה מוגדר כ- 9 ליום לגבי שת הנקה? תודה