התפטרות לאחר שמירת הריון
לנה
לנהשלום רב , אני עבדתי בחברה גדולה החל מאוגוסט 2009 , בסוף ינואר יצאתי לשמירת הריון וביוני ילדתי . חופשת הלידה תמה בסוף ספטמבר . לאחר מכן התפטרתי מתוך ידיעה שמגיעים לי פיצויים מלאים (ז"א משכורת אחרונה כפול מספר השנים במקרה שלי שנה וחודש כולל שמירת ההריון וחופשת הלידה) מנהלת החשבונות של החברה טוענת שלא מגיעים לי פיצויים מלאים אלא רק על חודשי העבודה בפועל - כאילו החודשים שהייתי בשמירה נחשבים כאפס ימי עבודה . לפי חישוב כזה סכום הפיצויים נמוך פי 2 . האם זה אכן כך ?? תודה מראש , לנה.