שינוי תפקיד בחופשת מחלה

המעביד רשאי לנהל את עסקו כרצונו, בכפוף להתחייבויות החוזיות כלפי העובדים ולחובת תום הלב. אם שינוי התפקיד כרוך בהרעת תנאים אוביקטיבית, ייתכן שיש עילה להתפטר בדין מפוטר