יחסי עובד - מעביד, הרעת תנאי עבודה

שלום, שמי אנסטסיה ואני פונה אליכם בשם אימא שלי, רופאת משפחה בקופת חולים לאומית באזור הדרום. אימי בת 47 (עלתה ארצה ב1995), עובדת בקופת חולים לאומית מזה 12 שנה, והתקבלה לעבודה למשרה מלאה כרופאה קבועה בסניף מסויים. לפני ארבע שנים מנהל המחוז החליט לשנות לה את התנאי העבודה מקבוע למחליפה והיא נודדה בישובי הנגב יהודים ובדואים כאחד. לאחר התערבות מצד עורך דין של הקופה ומעבק שלה הוא הסכים להעביר אותה לעבוד בישוב בדואי אחד, כרופא קבוע - מערכת קבועה, חדר קבוע. אתמול מנהלת הסניף באותו ישוב התקשרה לאימי ואמרה שביום ראשון בבוקר (13 למרץ) עליה לאסוף את הדברים שלה מחדרה הקבוע (כי הוא מיועד לרופא חדש שנקלט בסניף) ולהיות זמינה לשנות את חדרה בכל יום מחדש. לאחר סירוב מזד אימא היא חסמה אותה לקבלת קהל החולים במחשב והעמידה תנאי או שהיא מפנה את החדר או שהיא תעבור לסניף אחר. אם לא אז היא מוזמנת להתפטר. אלה הם אירועים אחרונים, מה דעתכם? מה עליה לעשות? האם זה הליך חוקי ואפשרי? תודה מראש בשם שתינו.