ימי מחלה

שלום רב, השאלה היתה לי דיי ברורה. זה גם מה שאני מנסה להבין... ולכן אתסח אחרת ואשאל למעשה את אותה שאלה. עובד שעובד בשכר חודשי קבוע - כיצד מחושבים לו ימי המחלה? האם ניתן לקזז משכרו החודשי הקבוע של העובד את ימי המחלה??? לדוגמא: עובד שמסתכר בסך 4,000 ש"ח לחודש. עבד 3 חודשים ולפיכך צבר 4.5 ימי מחלה. בחודש הרביעי לעבודתו חלה העובד ונאלץ להעדר מעבודתו למשך 3 ימים. (באישור רופא כמובן) האם עליי לשלם לו 4,000 ולקזז מיתרת ימי מחלתו 3 ימים? או שאפשר לא לשלם לו בגין יום מחלתו הרשון. ובגין הימים השני והשלישי לשלם לו 37.5% מעך יום עבודה. ובנוף לקזז לו 3 ימי מחלה?