מנהלי הפורום
הרעת תנאים
גל
עו"ד גל גורודיסקיעובד הסבור שהמעביד מרע את תנאי עבודתו במקום עבודה מאורגן כמו קופת חולים רשאי לפנות לועד העובדים או להסתדרות. אם לא יקבל שם את העזרה הראויה הוא יכול לפנות לבית הדין לעבודה. בנסיבות המתוארות לא ניתן להכריע חד משמעית שמדובר בהרעת תנאים. מצד אחת למעסיק זכות לנהל את עסקו כראות עיניו בכפוף לחובותיו החוזיות כלפי עובדיו ולחובת תום הלב ומצד שני אם אכין מדובר בהסכמה או בהרעה משמעותית של התנאים לעובד זכות להתפטר בדין מפוטר. אני ממליץ במקרה זה על ייעוץ אישי.