פיטורי עובד

שלום אני מעסיקה עוזרת בית בשנתיים וחצי האחרונות לאחרונה גיליתי שבמקום 4 שעות עליהן אני משלמת לה, היא בדרך כלל הולכת לאחר 3 שעות עבודה. (זאת בנוסף לאיחורים ובעיות אחרות מקצועיות). ברצוני לפטר אותה בעקבות כך. האם עלי לשלם לה פיצויי פיטורין, או שדבר זה הוא עילה לאי תשלום פיצויים?