חזרה לפורום

דמי ביגוד

גל
עו"ד גל גורודיסקי

תשלומים המשתלמם באופן קבוע מהווים חלק מהסכם העבודה והפסקתם מהווה הפרת הסכם העבודה ו/או הרעת תנאים ומזכה את העובד באכיפה ו/או פיצוי ו/או התפטרות בדין פיטורים. המנעות להגיש תביעה בעניין זה תיחשב הסכמה לשינוי.