חזרה לפורום

נכוי מהמשכורת

גל
עו"ד גל גורודיסקי

בהנחה שקיים הסכם לפיו המעביד רשאי לקזז את עלויות ההכשרה במקרה שהעובד מפסיק עבודתו לפני תקופה מינימלית שהוסכמה, המעביד לכאורה זכאי לקזז סכום זה, אולם, עליו להראות שהוא הוציא את ההוצאות שהוא דורש לקזזן בפועל ושהתקופה עליה נדרש העובד להתחייב הגיונית בנסיבות. כך שהשאלה שהתשובה לשאלה תהיה בהתאם לשאלה האם ביתך אכן עברה הכשרה ולאורך כמה זמן.