פיצויי פיטורין

לכאורה בנסיבות המתוארות קיימות זכאות לפיצויי פיטורים. הכלל הוא כי מעביד אינו רשאי לפטר עובד בתקופת ימי המחלה הצבורים לזכותו על פי חוק או הסכם אולם אין מניעה לעשות כן לאחר מכן בכפוף לחובת תום הלב ותשלום כל זכויותיו של העובד.