פיטורים

שלום רב, שמי מירב ואני סטודנטית, במהלך השנתיים האחרונות עבדתי בחברה במשרה מלאה, בהתחלה כנציגת שירות ובהמשך קיבלתי תפקיד ניהולי. לפני כ3 חודשים התחלתי ללמוד וביקשתי את אישורה של ההנהלה לחזור לעבוד כנציגת שירות. הם דרשו מספר שעות של 27 אך בעקבות הוותק שלי אישרו לי באופן חריג להמשיך את העבודה בשעות מצומצמות יותר- 18שעות ולאחר מכן 13 ( יש לי אישורים על כך). לאחרונה קיבלנו כל הסטודנטים בחברה הודעה שכולם חייבים להעלות את השעות השבועיות לסך שעות של 27 ולא לא יוכלו להמשיך לעבוד, שעות שבגלל לימודיי איני יכול לתת. החברה לא נתנה לי מכתב פיטורים אך לאחר שיחה בה עדכנתי כי אלו השעות שאני יכולה לתת והם ללא שינוי, הודיעה לי על תאריך עזיבה, עם חודש התראה. האם מגיעים לי פיצויים? החברה טוענת שזוהי עזיבה מרצון שלי מתוך כך שאיני יכולה לעמוד בשעות הנדרשות וכי הסיכום ביננו היה זמני. האם זה התפטרות או פיטורים? האם במידה שזה התפטרות מגיעים לי הפיצויים מתוך הרעת תנאים? אשמח לתשובתך,