שעות עבודה ושעות נוספות.

לעניין חישוב שעות נוספות : עובד אינו חייב לעבוד בשעות נוספות. עובד המסכים לעבוד בשעות נוספות זכאי לגמול עבור השעות הנוספות. מעביד חייב לשלם שעות נוספות. על פי החוק עובד זכאי לגמול שעות נוספות על עבודה מעל 8 שעות ליום או מעל 43 שעות בשבוע. בשעתיים הראשונות (השעות ה-9 וה-10) גמול השעות הנוספות הוא בשיעור של 25% ממחיר השעה בשעות שמעבר לשעתיים הראשונות גמול שהשעות הנוספות הוא בשיעור של 50% ממחיר השעה . לעניין חישוב שעות עבודה בשעות בסוף השבוע : העברת עובד במנוחה השבועית (36 שעות ובתוכן יום השבת מכניסת השבת ועד ליציאת השבת) אסורה אלא אם יש אישור של שר התמת משיקולים של: הגנת המדינה או בטחון הגוף או הרכוש, או לשם הגנה מפני פגיעה רבה בכלכלה, בתהליך עבודה או בסיפוק צרכים שהם, לדעת שר התמ"ת, חיוניים לציבור או לחלק ממנו. עובד שהותרה עבודתו ביום המנוחה השבועית, זכאי לתוספת של 50% על עבודה ביום המנוחה השבועי. עבודה ביום המנוחה ליהודים תחשב עבודה בתוך 36 שעות שמתוכן יום השבת (מכניסת השבת ועד יציאת השבת).