פיטורים - מסמכי סיום עבודה

קראתי בחוק פיצויים שמעסיק חייב לתת אישור לשחרור פיצויים שנצברו בקופת גמל בתקופה של 15 יום מיום האחרון בעבודה, מיום ה-16 הוא נכנס לתקופת הלנת תשלום פיצויים. בסיף כללי למועד תשלום פיצויים (היום האחרון בעבודה, אם זה מכסף של מעסיק) כתוב: ימים 1-15 – אין כנס, ימים 16-30 – הצמדה למדד, מיום ה-31 – כנס 20% חודשי לכל יום איחור באופן יחסי. שאלות: 1.קיבלתי טופס 161 ביום ה- 35 לסיום העבודה. האם כנס של 20% נכנס בתוקף מיום ה-16 (ז"א 20 יום איחור מחובה לשחרר כסף מקופת גמל), ואני יכולה לתבוע את המעסיק על הלנת התשלום (סכום / 30 *20%)? או זה רק מיום ה-46 (15מותרים 30 יום איחור)? 2.קיבלתי טופס של מעסיק על תקופת העבודה ושכר לצורך הגשת בקשה לדמי אבטלה ביום ה-40 מסיום עבודתי – האם יש חוק לזה ולפי כך מקום לתביעה? תודה