היעדרות מהעבודה לצורך לימודים

מכיוון שלמעביד קיימת הזכות לקבוע את ימי החופשה והמעביד חייב להוציא את העובד לחופשה בפועל (בניגוד לפדיון של ימי חופשה) אין בנסיבות העניין עילת תביעה כלפי המעביד