עובד עם הפרות משמעת

שלום רב, אני מעסיקה עובד כמעט 10 שנים ולדעתי הוא גורם לבעיות בכוונה כדי שיפטרו אותו. הוא משחק "ראש קטן", לא מבצע את עבודתו כיאות בכוונה. מה ניתן לעשות במקרה זה?