• 13 בינואר 2011

    כמה ימי עבודה צריך לתת לאחר התפטרות או פיטורין

    עובד במשכורת זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים, ועליו ליתן הודעה מוקדמת להתפטרות בהתאם למפורט להלן:
    במהלך ששת חודשי עבודתו הראשונים - של יום אחד בשל כל חודש עבודה;
    במהלך התקופה החל בחודש השביעי לעבודתו עד תום שנת עבודתו הראשונה - של 6 ימים, בתוספת של יומיים וחצי בשל כל חודש עבודה בתקופה האמורה;
    לאחר שנת עבודתו הראשונה - של חודש ימים.
    במקרה בו עובד אינו נותן הודעה מוקדמת מספקת המעביד יהיה רשאי לקזז משכרו את החלק היחסי.

    13 בינואר 2011
  • 17 בפברואר 2015

    כמה ימי עבודה צריך לתת לאחר התפטרות או פיטורין

    היי,
    יש לי שאלה דחופה!! המנהל שלי עשה לי שימוע והחזיר לי תשובה לגבי החלטת השימוע כעבור חודש ושבוע, בנוסף כאשר חישב לי את מספר ימי ההודעה מוקדמת לפיטורין הוא חישב לי לפי שכר שעתי כאשר אני מקבלת שכר חודשי ובנוסף גם את שישי- שבת כימים (למרות שאנחנו עובדים מראשון עד חמישי). מה הזכויות שלי??

    17 בפברואר 2015
  • 12 במאי 2014

    כמה ימי עבודה צריך לתת לאחר התפטרות או פיטורין

    שם תוכן הודעה: אז כמה ימי הודעה מראש זה יוצא?
    2.5*7=21 או 8.5=6+2.5

    12 במאי 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?