כמה ימי עבודה צריך לתת לאחר התפטרות או פיטורין - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • עו"ד גל גורודיסקי

    נשלח ע"יעו"ד גל גורודיסקי 15:27, 13 בינואר 2011

    עובד במשכורת זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים, ועליו ליתן הודעה מוקדמת להתפטרות בהתאם למפורט להלן: במהלך ששת חודשי עבודתו הראשונים - של יום אחד בשל כל חודש עבודה; במהלך התקופה החל בחודש השביעי לעבודתו עד תום שנת עבודתו הראשונה - של 6 ימים, בתוספת של יומיים וחצי בשל כל חודש עבודה בתקופה האמורה; לאחר שנת עבודתו הראשונה - של חודש ימים. במקרה בו עובד אינו נותן הודעה מוקדמת מספקת המעביד יהיה רשאי לקזז משכרו את החלק היחסי.

    השב
  • 19:00, 12 במאי 2014

    שם תוכן הודעה: אז כמה ימי הודעה מראש זה יוצא?
    2.5*7=21 או 8.5=6+2.5

    תגובה
  • 15:10, 17 בפברואר 2015

    היי,
    יש לי שאלה דחופה!! המנהל שלי עשה לי שימוע והחזיר לי תשובה לגבי החלטת השימוע כעבור חודש ושבוע, בנוסף כאשר חישב לי את מספר ימי ההודעה מוקדמת לפיטורין הוא חישב לי לפי שכר שעתי כאשר אני מקבלת שכר חודשי ובנוסף גם את שישי- שבת כימים (למרות שאנחנו עובדים מראשון עד חמישי). מה הזכויות שלי??

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.