הלנת שכר ?

בנסיבות המתאורות לא נראה כי אי תשלום בונוס במועד יחשב להלנת שכר. בכל מקרה אם מדובר בתקופת עבודה ארוכה ו/או סכום בונוס משמעותי מומלץ לפנות לייעוץ משפטי בעניין על מנת למצות את זכויותיך.