פיטורין 60 ימים לאחר חזרה מחופשת לידה
גל
עו"ד גל גורודיסקיבנסיבות המתוארות בהן להשפעת צעדייך יכולות להיותה השלכות על המשך העבודה אצל המעסיק מומלץ לפנות לייעוץ משפטי. ככלל, מעביד אינו רשאי להרע את תנאי עבודה לאחר חזרה מחופשת לידה אך יש לוודא כי אכן יש התאמה בין הנסיבות המתוארות לעילה זו.