הריון
גל
עו"ד גל גורודיסקיחופשה ללא תשלום לאחר לידה בכפוף לאמור לעיל לכולם. זמן החופשה לא נמנה עם הותק הנצבר. לגבי השאלה השלישית, אם המעביד מפטר ממילא היא זכאית לפיצויי פיטורים בכפוף לתנאים הקובעים בחוק. יכול להיות בנסיבות מסויימות שמדובר בפיטורים שלא כדין והיא זכאית לפיצוי בשל כך. בנוסף, היא זכאית להתפטר כדי לטפל בילד ולהיות זכאית גם אז לפיצויי פיטורים.