כמה זמן התיישנות על הודעה מוקדמת בדיני עבודה?3?7 שנים?
שוא
שואלתהאם הדבר נחשב כחלק בעצם מפיצויי פיטורים ואזי ההתיישנות לגבי כך הינה 7 שנים? האם ייתכן שההתיישנות קצרה יותר באשר לעילת תביעה בנושא הודעה מוקדמת בלבד? בד"כ הודעה מוקדמת מקורה בסיום יחסי עובד מעביד ואני רוצה לדעת מהי ההתיישנות בפועל לזכות הלקוח. החבר מבקש את עצתי בעניין בגין העובדה ששולמו לו ע"י מעסיקו לשעבר פיצויי פיטורים בלבד כדין, אבל משום מה המעסיק מסרב להעביר לידיו בנוסף תשלום בעבור הודעה מוקדמת כמתחייב. מה הדין לעניין ההתיישנות ברכיב זה? תודה, בי