דרישת מעביד לשינוי ימי עבודה לאחר חופשת לידה
מיכ
מיכלשלופ לכם תודה על השירות החשוב הזה. אני חוזרת לעבודה כעובדת מדינה לאחר שנה של חופשת לידה באישור. מתוכה 14 שבועות בתשלום.אני אם חד הורית מבחירה וחסרת אמצעים. עובדת בשתי עבודות. אחד מהמעבידים שלי רוצה לשנות את ימי העבודה שלי לאחר 14 שנות עבודה). אני אינני מעוניינת כי דבר זה יסכן את העסקתי במקום השני אשר עבודתי שם איננה בטוחה. אודה לכם על תשובתכם האם ימי העבודה והשעות בהן נכללים במושג תנאי עבודה אותם אסור לשנות לאחר חופשת לידה או אפילו לאחר 14 שנות עבודה בקביעות בתודה רבה מיכל