זכויות עובדים זמניים
סיו
סיוןשלום רב, לקחתי עבודה זמנית לחצי שנה. לאחר שהתחלתי לעבוד הודיעו לי שהחברה יוצאת לחופשה של שבועיים ואני חייבת לצאת גם. זה אומר 10 ימי חופש שלא היו לי. שילמו לי משכורת מלאה על אותו חודש אך נוצר מצב שלכל אורך 6 חודשי העבודה היו לי חיסורים של ימי מחלה. על כל יום מחלה הורידו לי יום חופש. בסופו של דבר סיימתי לעבוד וירד לי הרבה מאוד כסף מהמשכורת כי לא היו לי ימי חופש. אני מבינה שהנושא בעייתי אך בעצם נוצר מצב ששלושה שבועות אחרי שהתחלתי לעבוד יצאתי לחופשה של שבועיים - נשאר לי חצי שנה של עבודה ללא ימי חופש.. האם זה הגיוני? למה על יום מחלה מורידים יום חופש? לא בשביל זה יש ימי מחלה? האם עובד זמני שידוע מראש שהוא זמני יכול לעמוד באותם תנאים של עובד קבוע? תודה ויום נעים סיון