פיטורין בזמן הריון בחברת סטארט-אפ
לול
לוליהיי אני עובדת כ 11 חודשים בחברת סטארט-אפ אמריקאית מצליחה שפתחה סניף בארץ.לפני מס חודשים נכנסתי להריון אחרי 8 חודשים בחברה.לפני 3 חודשים הקטינו לי את המשרה ל50% לאחר צימצום פעילות בארץ,והיום הודיעו לי על פיטורין עקב סגירת החברה בארץ(לא פשיטת רגל). האם הליך זה תקין?מהן זכויותי? מה הסיכוי של המעסיק לקבל אישור מהתמ"ת על מהלך כזה? אם ארצה לתבוע,כמה זמן לוקחת תביעה כזו? לתשובתך אודה.